Вакансии для врачей в Липецкой области.
23.05.2013
Вакансии для врачей в Липецкой области.
ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ
Укомплектованность врачами (по области) - 58,1%, в г. Липецк -
56,8%, в муниципальных образованиях: 58,9% (городские округа) и 63,7%
(муниципальные районы). В настоящее время лечебно-профилактические
учреждения Липецкой области испытывают потребность во врачах
следующих специальностей: «анестезиология-реаниматология», «терапия»,
«педиатрия», «инфекционные болезни», «фтизиатрия». В последующие годы
в области прогнозируется рост потребности во врачах таких специальностей,
как «кардиология», «клиническая лабораторная диагностика», «неврология»,
«рентгенология», «функциональная диагностика», «ультразвуковая
диагностика».
В настоящее время в регионе реализуются более 20 областных целевых
программ, затрагивающих интересы молодых людей. Молодежная политика
в Липецкой области реализуется в соответствии с нормативными правовыми
актами, принятыми на федеральном и региональном уровнях, в том числе:
Законом Липецкой области «О государственной молодежной политике в
Липецкой области», областными целевыми программами «Молодежь
Липецкой области (2009-2013 годы)», «Молодая семья (2005-2010 годы)», «О
государственной поддержке в обеспечении жильем молодых семей до 2010
года».
Важным блоком молодежной политики региона является привлечение
и закрепление молодых специалистов во всех сферах экономики, в том числе
и в системе здравоохранения.
Ежегодно в области вводятся в эксплуатацию новые объекты
здравоохранения и создаются новые рабочие места, поэтому вопрос
укомплектованности отрасли медицинскими кадрами, в том числе и за счет
молодых специалистов, не утратил своей актуальности и на сегодняшний
день. За последние 5 лет построены и введены в эксплуатацию 6 зданий
стационаров, 4 здания поликлиник, 24 центра врачей общей практики с
дневными стационарами.
В течение ряда лет Липецкая область планомерно укомплектовывает
лечебные учреждения молодыми специалистами благодаря системе целевой
контрактной подготовке и действующим мерам социально-экономической
поддержки молодых специалистов, реализуемым в регионе. Акцент сделан на
решении их социально-бытовых проблем.
В соответствии с Законом Липецкой области «О мерах социальной
поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных
работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных
служб» от 30.12.2004 г. № 165-03, все выпускники учреждений высшего
профессионального образования, окончившие интернатуру в лечебно-
профилактических учреждениях области или целевую клиническую
ординатуру и трудоустроившиеся в областные государственные или
муниципальные учреждения здравоохранения, впервые приступившие к
работе на должность врача - специалиста, получают единовременную выплату в размере 20.000 рублей.
В Липецкой области эффективно решается жилищный вопрос. В
период с 2001 по 2009г. - 884 медицинским работникам предоставлено жилье
за счет средств областного бюджета, за счет средств областной программы
«Свой Дом» и по ипотечному кредитованию.
Молодым специалистам также предоставляется жилье: общежитие,
квартира, частный сектор.
Медицинским работникам, работающим в сельской местности, в том
числе молодым специалистам, тарифные ставки (оклады) повышаются на
25% и компенсируются затраты по оплате жилищно-коммунальных услуг в
размере 260 рублей в месяц.
Управление здравоохранения Липецкой области продолжает активно
разрабатывать и участвовать в реализации программ социальной защиты
медицинских работников учреждений здравоохранения региона.
